ارزیابی کیفیت زندگی در بین کارکنان دو شرکت صنعتی در استان کهگیلویه و بویر احمد

چکیده زمینه و هدف: کار یکی از اجزای مهم کیفیت زندگی است و عوامل مرتبط با کار می‌تواند پیش‌بینی‌ کننده مهمی‌در این ارتباط باشد. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی و ارتباط آن با عوامل اجتماعی ـ جمعیت شناختی و سلامتی مرتبط با کار، در دو صنعت شهر یاسوج به انجام رسیده است. روش‌ بررسی: در این مطالعه مقطعی 280 نفر از کارکنان دو شرکت صنعتی، مشارکت داشتند. برای ارزیابی کیفیت زندگی مرتبط با سلامت از نسخه فارسی پرسشنامه خلاصه شده کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. عوامل اجتماعی ‌ـ جمعیت شناختی و سلامتی مرتبط با کار با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، ارزیابی شدند. داده‌ها با روش‌های آماری توصیفی تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: میانگین نمره حیطه‌های سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محیط بر مبنای 20 به ترتیب برابر با 2/13، 3/13، 2/14 و 6/12 بود. مدل‌سازی رگرسیونی حاکی از آن بود که نوع شغل، فعالیت ورزشی، نظام کاری، وضعیت کیفیت خواب، سیگار کشیدن و تعارض بین کار و زندگی اجتماعی با حیطه سلامت جسمانی ارتباط داشتند. نظام کاری، وضعیت تأهل، بار کاری، وضعیت کیفیت خواب، شاخص توده بدنی و تعارض بین کار و زندگی فردی با حیطه سلامت روانی ارتباط داشتند. نظام کاری، بار کاری، وضعیت کیفیت خواب، و تعارض بین کار و زندگی فردی با حیطه روابط اجتماعی ارتباط و بار کاری، نظام کاری، سیگار کشیدن، وضعیت کیفیت خواب، ساعت کار، رضایت شغلی، وضعیت تأهل و فعالیت ورزشی با حیطه سلامت محیط ارتباط داشتند. نتیجه‌گیری: برنامه‌های مداخله‌ای جهت ارتقای سطح کیفیت زندگی کارکنان، باید بیشتر بر بهبود شرایط محیط کار، نظام کاری، آموزش‌های شغلی و محدود کردن ساعت کار متمرکز شود.